Als je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit een of dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude manieren nog aldoor ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u ook niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En slimme mensen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Het is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over van een back-upplan een handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan je fantasie / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke met jou? Jouw beseft eenvoudig, diep met binnen, het er ons ideale baan kan zijn die uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Is daar ons perfecte baan wegens je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zouden Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage zijn. Een kans kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht bij een paar aangaande die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit in het begin zag.
Wellicht ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege Vacature Zoeterwoude de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn een betreffende een meest gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor van andere klandizie die besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Het ook niet leuk vinden van jouw baan kan je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde man of het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te behouden en ons moeten helpen ontwikkeling te registreren. Doch hetgeen indien je er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd Vacature Zoeterwoude raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte apple tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, houden van dit als een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als louter het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer Vacature Hellevoetsluis je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je weet daar waar je het over heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie Vacature Binnenmaas werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw nog op?
